Manajemen Pengembangan Karir Keperawatan

Workshop dan Benchmarking : Manajemen Pengembangan Karir SDM Keperawatan untuk meningkatkan Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit
Penyelenggara : PERSI
Waktu : 7-8 November 2014
Tempat : Wisma Harapan Kita Bidakara Jakarta

Pelayanan keperawatan merupakan salah satu pelayanan yang tidak dapat dipisahkan dalam pelayanan kesehatan. Umumnya tenaga keperawatan jumlahnya lebih dari 50% dari tenaga, dimana perawatan merupakan ujung tombak yang melayani asuhan keperawatan selama 24 jam. Seiring dengan tuntutan pelayanan yang berkualitas dan perubahan kebijakan maka diperlukan pelayanan yang berkualitas agar keselamatan pasien dapat terjamin.

perawatMenjawab tantangan tersebut maka diperlukan suatu perencanaan dan pengelolaan sumber daya keperawatan secara baik. SDM Keperawaran yang berkualitas akan mendukung pelayanan kesehatan yang berfokus pada pasien dan keselamatan pasien. SDM keperawatn yang berkualitas juga akan mendukung efisiensi dan efektivitas dalam era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan mendukung terwujudnya RS yang terakreditasi baik dengan standar Akreditasi Nasional versi 2012.

Pelatihan Manajemen perencanaa, utilisasi, scedulling serta pengembangan karir SDM Keperwatan akan memberikan paparan yang lebih menyeluruh terkait bagaimana merencanakan kebutuhan kuantitas dan kualitas, menyusun schedulling dan pengembangan karir SDM Keperawatan. Pelatihan ini mempunyai keunggulan karena juga disertai sharing pengelolaan terkait sumber daya keperawatan di RS Indonesia, pelatihan ini juga disertai dengan latihan langsung dengan software perhitungan tenaga dan penyusunan scheduling perawat serta software pengembangan karir keperawatan. Dalam pelatihan dan workshop ini peserta juga akan diberikan software Pengelolaan SDM Keperwatan dan Buku Teks Pengelolaan SDM Keperawatan. Setelah mengikuti workshop ini peserta juga dapat bersama sama mendapatkan sharing informasi dan mempunyai pengalaman belajar (lesson learn) langsung terkait pengelolaan SDM keperawatan, sehingga setelahnya dapat menerapkan teori dan praktik dalam upaya meningkatkan praktik pelayanan, mensukseskan JKN 2014, akreditasi baru RS versi 2012.

Pelatihan, workshop dan benchmarking keperawatan ini peserta diharapkan mampu memahami :
a.    Kebijakan Nasional terkait pengelolaan dan pengembangan karir keperawatn
b.    Peran SDM Keperawatan dalam menyongsong akreditasi RS nasional versi 2012
c.    Kebijakan organisasi profesi dalam mengawal kompetensi SDM Keperawatan di Indonesia
d.    Pengembangan jenjang karir di Indonesia (sharing kerjasama dengan JICA Japan)
e.   Lesson learn penyiapan dan pengelolaan SDM keperwatan dalam mensukseskan akreditasi RS Nasional versi 2012
f.    Lesson learn pengembangan jenjang karir dan kredensial keperawatan di RS
g.    Continous personal Development SDM keperawatan RS
h.    Merencanakan kuantitas dan kualitas SDM keperawatan
i.    Merencanakan dan menyusun Schedulling SDM Keperawatan
j.    Pengelolaan rekan jejak keperawatan dalam upaya pengembangan karis SDM keperawatan.

Pembicara :
a.    Dr.dr Sutoto, M.Kes : Ketua Umum PERSI
b.  Suhartati, SKP, M.Kep : Direktur Direktorat Keperawatan dan Keteknisian Medik Bina Upaya Kesehatan Kemenkes
c.    Dewi Irawaty, MA, PhD : Ketua PPNI Pusat dan Ketua Kompartemen Keperawatn PERSI
d.    Kumiko Igarashi, RN, PhD : Chief Advisor/Nursing Administration, JICA Project
e.    Corry T, SKp,M.Kep : Kepala Bidang Keperawatan RS Fatmawati
f.    Dr.Rr.Tutik Sri Hariyati, SKp, MARS : Staf Pengajar Falkutas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, Konsultan, Periset dan Praktisi
g.   Linda Amiyati, Skp,M.kep : Pakar dan Praktisi Manajemen Keperawatan RSUPN Cipto Mangun Kusumo

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *